微酸女孩闖天下

最近開始陷入恐慌潮...
昨天一通打去面試的電話，讓我嚇一大跳
對方是位「高階主管」階級的女生吧，說話犀利帶刺
面試過程中，一直再三告誡我說，這個行業不是有趣的工作
工作量大，挑戰也多
尤其是，這個行業也不喜歡用新人，因為新人穩定性不高，公司還要花錢請妳來學習新東西，不到一年半載，要是你走人，那公司損失慘重...
還說我們公司缺人才，重要的是，妳有學習的心嗎？
最後還一直強調，在他的部門，認真肯做絕對會賺很多錢
一年學到的，絕對比呆在別家公司三年學的還多
．．．．．．．．．．
聽到這些，打擊還真不小
我當然知道我所要去的這個行業不是大家那樣想的光鮮亮麗
也知道這個行業，工作壓力可能會大到不行
可是，若工作壓力已經很大了
身為主管的妳，再給我們那些無謂的壓力時，那我工作的意義在哪呢？
面試的過程中，他連我的履歷表都還沒看過...
（因為我只是打去問說如果要應徵的話，履歷表要寄到哪之類的話，其他的，都是他自己要跟我說的...）
好友vicky還問我說，阿妳沒跟他說妳什麼學校、有什麼證照之類的嗎？
我有說壓，但對方只是冷冷的說...「他不在意文憑，他要的是實力...」
事實上，我也可以跟他說的天花亂墜，講的我多麼有企圖心、上進心
但昨天那時，我卻一點也不想...
我不知道我到底是不是個有實力的菜鳥、新人
因為我覺得妳有沒有實力，不是自己說了算，而應該是由旁人來來斷論的
更何況他連我都沒看過，講話講的這樣，是要給我下馬威嗎？
對待社會新鮮人，給的是打擊...我有點困惑了...
想了一整晚，心情的確有點受影響，但也不想因為這件事情打擊我的信心

我希望公司可以很溫馨，大家都和和樂樂的工作
也許我只是一個新人，什麼都不懂，但我也願意貢獻我最多的努力給公司呀！
只要我覺得一切都值得！

新人壓新人...大家都不愛用新人，那你們什麼時候有「舊人」可以用壓？
舊的不去，新的不來，這個道理不是很明顯嗎？

我有一顆熱忱的心，還有對這個行業的熱情...
可不可以，給我們這些社會新鮮人多一些些鼓勵呢？
畢業＝失業，這句話，不會真的成真吧...
真的很擔心ㄋㄟ～～～